Seguridad
Seguros y útiles
En ninguna de las múltiples intervenciones realizadas desde 1985 se han producido impugnaciones o incidencias jurídicas.
Gran utilitzación interna de los resultados de nuestras evaluaciones
Aportamos transparencia y objectividad al proceso de selección
Proporcionamos automáticamente informes de evaluación psicológica pericial
Resultados
Explotación de los Resultados: amplia gamma de productos finales
Informes y Listados de Resultados con contenidos y formatos adaptados a las necesidades del Cliente:
- Información numérica y dimensional
- Listados informáticos de resultados directos y corregidos
- Informes de resultados
- Informes psicotécnicos individuales
- Programas informáticos de consulta
- Información verbal e interpretativa
- Miniestudios o informes individuales
- Informes descriptivos individuales
- Presentación de los informes descriptivos en soporte informático
EVALUACIONES MASIVAS DE PERSONAL
Herramientas propias
Para que este proceso sea exitoso y la organización acabe incorporando sólo a los candidatos más adecuados, disponemos de nuestras HERRAMIENTAS:
Elaboración de instrumentos psicométricos a medida >
Obtención de información fiable y objetiva:
- Una larga experiencia y un gran desarrollo tecnológico para evaluar e interpretar la información.
- Utilizamos nuestros propios baremos, actualizados y clasificados por Niveles Ocupacionales (los de nuestra población y los de la Unión Europea).
- Controlamos y filtramos debidamente los resultados de acuerdo con el estilo de respuesta del explorado.
- Combinamos tecnología de evaluación avanzada y experiencia y profesionalidad de nuestro equipo a fin de maximizar la fiabilidad de la información generada.
