Selección de personal y evaluación para empresas

La selección de Sèpal fundamenta su éxito en la capacidad de predecir con acierto el encaje entre la persona, el puesto de trabajo y la empresa. El éxito de la selección de Sèpal radica en el sistema propio de evaluación psicoprofesional, que se puede diseñar según las necesidades del cliente, de manera integral o por módulos:

Descriptores clave y requisitos críticos de la posición o puesto de trabajo.

Atracción de candidaturas ajustadas.

Análisis de los historiales personales y curriculares.

Entrevistas individuales, grupales y por competencias.

Evaluación psicoprofesional, del potencial competencial y del ajuste a la posición.

Análisis de los perfiles y presentación de informes (predicción de conducta).

Identificación de las candidaturas con alto potencial de éxito.

CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO

Económico

Desde 250,00€.

Rápido

Resultado de las evaluaciones en 2 días laborables.

Online

Evaluaciones online.

Rentable

Incorporación de personas con las competencias idóneas para el puesto de trabajo.
Ahorro de los costos derivados de una mala selección.
Información clave para el proceso de incorporación.

Fiable

Metodología científica.
Instrumentos de evaluación propios y de uso privativo de los clientes de Sèpal, para preservar su eficacia.
Fiabilidad y validez probadas.
Baremos actualizados y sobre una población de más de 195.000 personas.

Garantía de los resultados

Ajuste a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales.
Transparencia.
Satisfacción de los clientes (9,1/10).

¿EMPEZAMOS?

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